Du er her:
Odense Kommune som arbejdsplads Med ca. 18.000 ansatte fordelt på 5 forvaltninger er det en helt naturlig opgave for Odense Kommune også at bidrage til uddannelsen af elever og lærlinge indenfor forskellige fagområder. Kommunen er i den sammenhæng opmærksom på, at man konkurrerer med andre arbejdsgivere i forhold til tiltrækning og fastholdelse af især de mindre ungdomsårgange. Odense Kommune lægger vægt på at være en attraktiv arbejdsplads med gode arbejdsforhold og med tilbud om udviklings- og karrieremuligheder for de ansatte. Alle medarbejdere må være indstillet på en vedvarende omstilling af arbejdsvilkårene, hvor de skal kunne forholde sig til en politisk styret organisation i konstant udvikling. Det er derfor af stor betydning, at man udover grunduddannelsen og de faglige færdigheder fortsat udvikler sine kompetencer. I den sammenhæng er det vigtigt at fastslå, at Odense Kommunes uddannelsespolitik vedrører alle medarbejdere.
Kontaktperson i Odense Kommune:
Pia Hoffmann, HR Service tlf. 6551 1371, e-mail pih@odense.dk eller Jannie Holm, HR Service tlf. 6551 1124, e-mail jho@odense.dk
Her finder du i virkeligheden andre tilsvarende job i Odense kommune...
Din genvej til nye udfordringer
at vi har 30 kommunale og selvejende plejecentre i Odense Kommune. På plejecentrene bor der ca. 1400 beboere. Der er ca. 1200 ansatte i plejen.